MACC Anuncia
el Equipo de
Oficiales a
Nivel
Estatal
para
la Competencia
Cultural
El
13 de enero de 2007, Charleta B.
Tavares, Directora
Ejecutiva
de Multiethnic Advocates for
Cultural Competence (MACC)
anunció
la creación del
equipo de consejería y
planificación
a nivel estatal para la
competencia cultural en salud
conductual y otros
sistemas del cuidado. Este nuevo
comité asesor está
compuesto por profesionales en
salud conductual, salud,
vivienda,
correccionales y otros
cuidados,
consumidores, miembros de
familia y
líderes de la comunidad
dedicados a mejorar la calidad y
el
acceso a
cuidados
para poblaciones culturalmente
diversas.
"La idea principal detrás del
Equipo
Consultivo
es traer la
Competencia
Cultural
al frente, identificar las
necesidades
y defender a nuestros
consumidores hasta que esas
necesidades
sean
cubiertas.
MACC es una organización
de admisión
a nivel estatal
sin fines de lucro, tipo 501(c)3,
que fue establecida
en el
2003 para hacer
de la competencia
cultural una piedra angular en
el sistema de la
salud conductual de
Ohio", dijo
la Directora
Ejecutiva
de MACC,
Charleta Tavares.
Kevin Dixon, Vicepresidente de
Cultural Competency for the
Alcohol, Drug and Mental Health
Board (ADAMH) del
condado de Franklin fue
nombrado presidente del
Equipo de Consejería y
Planificación
a Nivel
Estatal de MACC. El
propósito del equipo es asesorar,
planear, ayudar, implementar y
valorar las
iniciativas
de los
planes
estratégicos
y objetivos de MACC. El trabajo
será hecho a través de la
creación de cuatro sub comités,
responsables de áreas
específicas. Los cuatro sub
comités son:
Comité para Conferencias
y la la Reunión
Anual;
Relaciones
Comunitarias
dad y
Servicio de
Ayuda
Social;
Programas y Prácticas
prometedoras;
Desarrollo y
Mercadotecnia.
Algunos de los proyectos
del
programa de este nuevo equipo
son ofrecer una
reunión anual y
conferencia de entrenamiento
de dos días; desarrollar
una serie de entrenamientos
trimestrales
de competencia cultural
regional a nivel estatal ;
identificar y
presentar las prácticas /
programas prometedores
que atiendan
a poblaciones diversas; y
establecer
patrones estándar de
certificación
y
registro
para entrenadores de
competencia cultural y
consultores.
Dixon será principalmente
responsable de supervisar los
esfuerzos de
los
sub comités y ayudar
a
dirigir y ejecutar las
iniciativas del equipo de
Consejería
/ Planificación.
En su puesto en ADAMH, Dixon es
responsable de desarrollar
iniciativas para abordar las
necesidad de poblaciones
diversas en el sistema del
cuidados
de ADAMH.
"Ha habido una
gran
necesidad para servicios
apropiados desde un punto de
vista cultural en el sistema de
salud conductual por años, y esa
necesidad continúa creciendo",
dijo Dixon. "Las
iniciativas en las que
trabajaremos con MACC, tanto
como las que
ya están en progreso en
el sistema de
cuidados de ADAMH, nos
darán la oportunidad de
ser
prácticos
con respecto a la competencia
cultural."
Dixon ha
estado con ADAMH desde
1987, y
atiende una variedad de comites
y equipos de trabajo, incluyendo
el Consejo United Way
Vision, el
comité de Our Optimal
Health Core Hosting
(antes Affordable and
Sustainable Health Care for All
en Franklin County) y el comité
de Plan
de Estudios
de la Salud Mental
y Adicción
a las Drogas
del Estado de
Columbus.
